労務のことは、
私たちにお任せください。
給与計算・社会保険手続き・就業規則の整備まで、
経営者の右腕として全力でサポートします。
YOUR TROUBLES
こんなお悩み、ありませんか？
多くの経営者・人事担当者が抱える労務の不安。
一人で悩まず、まずはご相談ください。
中小企業 経営者
「また法改正？うちは対応できているの？」
育児・介護休業法、最低賃金改定…
毎年変わるルールを追いきれない。
人事担当者
「助成金の申請、自社でやるのは難しすぎる…」
要件が複雑で書類も多い。
申請できる助成金を見逃している気がする。
経営者
「採用を増やしたいけど、労務まわりが整っていない。」
就業規則も給与計算も自己流。
このまま人が増えたら不安でしかない。
経営者・管理職
「残業・休日出勤の管理、このやり方で本当に大丈夫？」
未払い残業や労働基準監督署の調査が怖くて、夜も眠れない。
わたしたちなら、まとめて解決できます。
法改正・助成金・労務監査。専門家として迅速に対応します。
法改正対応
随時情報をお届けし、必要な手続きをご案内します
助成金申請
受給できる助成金を診断し、申請まで一括サポート
労務整備・監査
就業規則・勤怠管理を整え、リスクをゼロに近づけます
WHY CHOOSE US
選ばれ続ける理由
単なる手続き代行にとどまらず、経営者の視点に立ったアドバイスを心がけています。
500社＋
顧問先実績
15年
顧問先実績
翌営業日
最短対応
月額
顧問契約あり
全国
リモート対応可
初回
相談無料
VOICE
お客様の声
全国500社以上の顧問先から寄せられたリアルな声をご紹介します。
製造業・代表取締役／従業員30名
法改正のたびに不安でしたが、いつも先回りして連絡をくれるので、今は安心して経営に集中できています。顧問をお願いして本当によかったです。
IT・スタートアップ／人事担当
助成金の存在は知っていましたが、自社で申請できるとは思っていませんでした。サポートのおかげで初年度から受給でき、採用コストを大幅に削減できました。
小売業・HR責任者／従業員20名
労務監査を受けて、自社の残業管理に大きな問題があったことが判明。早期に対処できたので、労基署の調査が来ても今は自信を持って対応できます。
建設業・代表取締役／従業員15名
就業規則を整備してもらったことで、採用面接でも自信を持って会社のルールを説明できるようになりました。離職率も下がったと感じています。